취업 · 삼성전자 / 모든 직무
Q. 삼전 ds 3급 공채 졸논 졸작
안녕하세요 삼성전자 ds 디지털회로설계 관련하여 취업 준비중인데요..! 졸업 작품을 바탕으로 한 졸업 논문이 있는데, 혹시 지원 시 졸업 논문 전체를 확인하는 경우도 있을까요? 졸업논문을 제출 해야하진 않는지 질문 드립니다...
2025.12.14
답변 6
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 78% ∙일치회사
채택된 답변논문제목이나 제출처 이정도만 작성하지 지원자가 워낙많아서 하나하나 절대 확인못해요~ 증명서나 이런것들 대외활동도 제출하는게 아니라서 졸업논문 전체는 확인못하고 자소서나 이력서에 쓰게되면, 그것을.토대로 서류평가시 평가를 하게되고 또, 면접때 물을 확률도 큽니다!!
댓글 1
wwwwwdddd작성자2025.12.13
답변 감사드립니다ㅠㅠ
- MMemory Department삼성전자코전무 ∙ 채택률 82% ∙일치회사
지원자님 이 질문 정말 많이들 걱정하는 부분이에요. 결론부터 말씀드리면, 삼성전자 DS 3급 공채에서 졸업논문 ‘전체’를 제출하거나 사전에 검토하는 경우는 거의 없습니다. 너무 걱정 안 하셔도 됩니다! 공채 전형 구조상 서류 단계에서는 졸업논문을 따로 업로드하는 칸도 없고, 인사팀이나 실무진이 지원자 전원의 논문을 하나하나 읽는 구조도 아닙니다. 그래서 “논문이 있다 = 자동으로 평가된다” 이런 개념은 아니에요. 졸업작품 기반 논문이 있다고 해서 불리해질 일도, 반대로 그 자체만으로 크게 유리해지는 일도 거의 없습니다. 다만 중요한 포인트가 하나 있습니다. 면접에서는 ‘본인이 썼다고 적은 활동’에 대해서만 질문합니다. 자소서나 이력서에 졸업작품/졸업논문을 핵심 경험으로 적어두셨다면, 그때는 당연히 내용 확인이 들어옵니다. 이 경우에도 “논문 전체를 제출해라”라기보다는, 설계 배경, 본인 역할, 구조, 한계점, 개선 아이디어 같은 걸 구두로 검증하는 방식이에요. 간혹 관심을 가지면 슬라이드 한두 장이나 간단한 설명 자료를 요청받는 정도이지, 논문 원문을 요구하는 경우는 매우 드뭅니다. 디지털 회로설계 기준으로 보면, 논문의 ‘형식’보다는 무엇을 설계했고, 어떤 문제를 해결했고, 본인이 어디까지 이해하고 있느냐가 훨씬 중요합니다. RTL을 어떻게 짰는지, 검증은 어떻게 했는지, 타이밍이나 면적·전력 트레이드오프를 어떻게 봤는지 같은 부분을 명확히 설명할 수 있으면, 논문이든 졸작이든 충분히 좋은 소재가 됩니다! 그래서 정리하면, 지원 시 졸업논문을 제출해야 하는 경우는 거의 없고, 전체를 검토하는 일도 사실상 없으며, 다만 자소서에 썼다면 그만큼 본인이 책임지고 설명할 준비만 되어 있으면 된다라고 보시면 됩니다~ 괜히 “논문 퀄리티가 부족한데 들키면 어쩌지…” 이런 걱정 때문에 좋은 경험을 빼버리는 게 오히려 손해예요. 본인이 했던 설계와 배운 점을 잘 정리해서 가져가시면 충분히 경쟁력 있습니다! 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!
- 흰흰수염치킨삼성전자코전무 ∙ 채택률 58% ∙일치회사
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 학사면 졸논 안 중요해요 있으면 적어도 되고 안적어도 돼요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
- 황황금파이프삼성전자코부사장 ∙ 채택률 77% ∙일치회사
안녕하세요. 회사 입장에서 필요하다면 졸업 논문을 확인할 수는 있으나, 지원자가 워낙 많아서 세세하게 확인하기에는 어려울 것으로 보여집니다. 보통 논문 작성을 어필할 경우, 그 내용을 깊고 상세하게 물어보고 제출은 따로 안했던 것으로 기억합니다. 따라서 졸업 논문 내용은 반드시 숙지하세요.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%졸업논문에 대해서는 크게 중요하지 않습니다. 졸업작품이나 논문이 중요한 케이스는 석박사 이상급이며, 학사는 논문이나 졸작의 수준이 높지 않기 때문에 걱정하지 않으셔도 됩니다.
댓글 1
wwwwwdddd작성자2025.12.13
네 감사합니다!
- 33분커리er삼성전자코이사 ∙ 채택률 50% ∙일치회사
학사라면 그런경우는 잘 없습니다 본인이 어필하고 싶은 부분만 어필하시면 됩니다 도움되셨다면 채택부탁드립니다
댓글 1
wwwwwdddd작성자2025.12.13
감사합니다!!
함께 읽은 질문
Q. Q. GSAT 예비소집 일정 변경할 때 어떤 사유를 작성해야 좋을까요? (타 기업 전형 중복)
안녕하세요, 삼성전자DS에 지원하여 서류합격한 취준생입니다. 현재 발표된 GSAT 예비소집 날짜가 타 기업 A!면접 일정과 겹쳐서 참석이 어려운 상황입니다. 그래서 사유를 작성하여 예비소집 날짜를 변경신청하고자합니다. 혹시 비슷한 경험 있으신 분 계신가요? - 예비소집 일정 변경이 가능했나요? - 담당자에게 어떻게 연락하셨나요? - 사유는 어떻게 작성하셨나요? 경험담이나 조언 부탁드립니다. 감사합니다!
Q. 이번 삼성 지원하는데 고민이 있습니다
제가 자동차공학과이고 학부연구생으로 수소차 효율 향상 관련 프로젝트와 냉각플레이트 온도 개선 및 공정 개선 프로젝트 등을 수행하고 주로 CATIA, CAD, ANSYS CFX 툴을 사용했습니다. 그리고 코멘토 2차전지 공정기술 부트캠프를 들어서 BOM, FMEA, Control Plan 등을 작성해봤습니다. 현재 삼성전자 DS 설비기술 혹은 공정기술 직무와 삼성SDI 기술 직무 중에 고민 중입니다. 이번 SDI에 연구 직무가 안 열려 석사분들도 기술 직무로 몰릴 거 같고 삼성전자DS는 다양한 분야 채용이 떠서 설비기술로 지원한다면 그나마 더 가능성이 보이지 않을까 싶어서 고민입니다. 어떤 회사 어떤 직무가 나을까요?? 반도체 연관 학과가 아니라서 반도체 분야는 쳐다보지 않는게 나을까요..?
Q. 산업기능요원이 자소서나 경력에 도움이 될까요?
직원 수 40명 정도 되는 중소기업 리튬배터리 회사에서 산업기능요원 생산직으로 근무 중입니다. 주로 하는 일은 배터리 릴레이 교체, 단순 as(부품교체 등), 배터리 셀 전압 체크(그냥 기계로 셀 찍어보는 거), 케이블 조립, sd카드 교체 등등입니다. 설명 없이 조립하라는대로, 교체하라는대로만 기계처럼 일하고 있습니다. 가르쳐 달라고 한다고 한들 그냥 군대체복무 생산직이라 딱히 가르쳐주지 않습니다. 저는 기계공학과 재학중이고 장비사나 삼성 취업을 원하는데, 이게 자소서나 경력 사항에 녹여낼 수 있는 사안인지 궁금합니다!
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.